Prévenir les risques avant qu’ils ne se transforment en accidents. C’est l’objectif que poursuit CNMC Deziwa en consacrant, comme chaque année, le mois de juin à la promotion de la sécurité au travail. Placée sous le thème « La sécurité est l’affaire de tous, chacun doit savoir réagir en cas d’urgence : identifier et éliminer les risques potentiels », l’édition 2026 prévoit un vaste programme de sensibilisation, de formation et d’exercices pratiques. L’entreprise entend renforcer la culture de prévention, améliorer les capacités de réaction de son personnel et consolider les mécanismes de gestion des risques au sein de ses installations.
CNMC Deziwa a lancé les activités de l’édition 2026 du « Mois de la sécurité au travail », une campagne annuelle consacrée au renforcement de la prévention des risques professionnels et de la sécurité au sein de l’entreprise. Tout au long du mois de juin, plusieurs actions de sensibilisation, de formation et de simulation seront organisées afin d’améliorer les connaissances et les réflexes du personnel face aux situations d’urgence.
Cette année, les activités sont placées sous le thème : « La sécurité est l’affaire de tous, chacun doit savoir réagir en cas d’urgence : identifier et éliminer les risques potentiels. »
À travers cette campagne, la société réaffirme que la sécurité constitue une responsabilité collective et un levier essentiel de la performance industrielle.
Un programme axé sur la prévention et la préparation
Le calendrier élaboré par l’entreprise prévoit une série d’activités destinées à renforcer la culture de prévention au sein de l’ensemble des services.
Les employés participeront notamment à des campagnes de sensibilisation et de consultation sur les bonnes pratiques en matière de sécurité, à des opérations d’identification et de traitement des risques potentiels ainsi qu’à une « Journée d’alerte et de sensibilisation » consacrée à la diffusion des réflexes à adopter en cas d’incident.
Le programme comprend également des exercices pratiques de gestion des situations d’urgence, des formations spécialisées sur les règles de sécurité ainsi que des concours de compétences professionnelles destinés à consolider les acquis des participants.
Ces différentes initiatives visent à développer une meilleure anticipation des dangers et à encourager une implication active de chaque travailleur dans la prévention des accidents.
Des mécanismes renforcés pour une sécurité durable
En parallèle des actions de formation, CNMC Deziwa prévoit de renforcer les dispositifs internes de signalement des risques et dangers potentiels. L’entreprise mettra également en œuvre un système d’encouragement destiné à récompenser les comportements exemplaires en matière de sécurité.
À l’inverse, les manquements aux règles de sécurité feront l’objet d’une application rigoureuse des mesures disciplinaires prévues par la société.
Selon les organisateurs, cette démarche vise à instaurer une culture où chaque employé devient un acteur de la prévention et contribue activement à l’amélioration continue des conditions de travail.
« Ces mesures visent à améliorer davantage la sensibilisation de l’ensemble du personnel à la sécurité ainsi que ses capacités de réaction face aux situations d’urgence, afin de garantir un niveau élevé de sécurité au service du développement de haute qualité de la société », souligne CNMC Deziwa.
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