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2 juillet, 2024 - 15:11:30
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L’éducation et une main-d’œuvre qualifiée en RDC : Un impératif pour l’attractivité et la compétitivité

L’enquête PISA 2022 a récemment mis en lumière la situation de l’éducation en République Démocratique du Congo (RDC). Selon les données de l’OCDE, la RDC se classe au 78ème rang sur 79 pays participants en matière de performance scolaire, avec un score moyen de 325 points, bien en dessous de la moyenne mondiale de 489 points. Seul le Niger fait pire que la RDC, avec 311 points. Ces chiffres mettent en évidence un besoin pressant d’améliorer le système éducatif congolais.

Parallèlement, le taux d’alphabétisation des adultes en RDC en 2022 est estimé à 77,04%, en deçà de la moyenne mondiale de 87%. Ces données soulignent la nécessité d’investir massivement dans l’éducation et la formation continue de la main-d’œuvre pour renforcer le capital humain du pays.

Réformes structurelles pour un avenir plus brillant

Face à ces défis, plusieurs réformes structurelles en cours sont à encourager et à vulgariser. Ces réformes s’inscrivent dans une perspective systémique et durable d’amélioration du niveau de qualification de la population active, contribuant ainsi à accroître l’attractivité et la compétitivité de l’économie congolaise. L’une de ces réformes est la loi pour la refondation de l’École, promulguée en 2019. Cette loi vise à moderniser le système éducatif, à garantir un accès à une éducation de qualité pour tous les enfants, à renforcer la formation des enseignants et à adapter les programmes aux besoins du pays. Elle s’inscrit dans un programme de réformes éducatives plus large mené par le gouvernement depuis 2019.

Une autre réforme majeure est la loi relative à la formation professionnelle, adoptée ce 25 octobre 2023. Cette loi vise à renforcer les compétences des travailleurs et à favoriser leur insertion sur le marché du travail. Elle prévoit la création d’un fonds national pour la formation professionnelle, alimenté par les contributions des employeurs et des salariés, ainsi que la mise en place d’un système d’information et d’orientation professionnelle. Ces réformes sont cruciales pour répondre aux besoins du marché du travail et renforcer la main-d’œuvre qualifiée en RDC.

Promotion de l’innovation : un facteur clé de compétitivité

En parallèle, la promotion de l’innovation est essentielle pour renforcer la compétitivité et le développement économique en RDC. Plusieurs dispositifs sont en place pour soutenir l’innovation, qu’il s’agisse de projets de recherche appliquée, de partenariats entre acteurs de l’innovation, d’accompagnement des porteurs de projets innovants ou d’appui aux initiatives d’innovation sociale et solidaire. Ces initiatives visent à renforcer la culture scientifique et technologique du pays et à diversifier son économie.

Ainsi nous faisons un appel à tous les candidats présidents de la République 2023, de continuer les reformes entreprises en investissant davantage dans l’éducation, la formation professionnelle et l’innovation. Ces réformes sont autant de pas vers un avenir plus brillant pour le pays, favorisant la croissance, l’innovation, la réduction de la pauvreté et des inégalités, et la promotion d’une société plus éclairée et prospère.

Noël Lukundula (CP)

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