La Société nationale d’électricité (SNEL) amorce une nouvelle ère de redressement et de réformes, avec une dynamique qui bénéficie du soutien enthousiaste de sa délégation syndicale. Lors d’une réunion tenue le jeudi 21 novembre à Kinshasa, les partenaires sociaux ont salué la transparence et la régularité des processus de restructuration entrepris, tout en réaffirmant leur confiance dans la vision stratégique portée par le Conseil d’administration et la Direction générale. Cette synergie ouvre la voie à une transformation ambitieuse, portée par un plan de modernisation axé sur l’amélioration des services, le renforcement des infrastructures et la maximisation des contributions économiques de l’entreprise publique.
La Société nationale d’électricité (SNEL) a amorcé un tournant décisif dans sa trajectoire, marqué par des réformes audacieuses et une transformation en profondeur. Ce processus a reçu un soutien de taille : celui de la délégation syndicale de l’entreprise publique, qui s’est exprimée avec enthousiasme au sortir d’une réunion avec le Conseil d’administration, jeudi 21 novembre, à Kinshasa.
Un processus conforme aux textes réglementaires
Au cœur des échanges, la mise en place de nouvelles structures de direction, entamée depuis le 7 novembre, a été saluée pour sa régularité et sa transparence.
Samuel Kaya Kinzonzi, président de la délégation syndicale, a indiqué que la démarche entreprise s’inscrivait pleinement dans le respect des textes réglementaires encadrant la gestion de la SNEL. Il a souligné l’importance des innovations pour assurer la pérennité et la performance des entreprises, incluant la SNEL, et a exprimé son appréciation pour la transparence avec laquelle le Conseil d’administration avait conduit ce processus. Selon lui, chaque étape respectait les procédures établies, permettant une désignation équitable et conforme à la légalité des cadres dirigeants.
Un engagement conjoint pour la transformation
Le Conseil d’administration, conduit par son président Luc Badibanga, et la Direction générale partagent une vision commune : transformer la SNEL en une entreprise moderne, performante et capable de répondre aux attentes des citoyens. Lors de la réunion, le PCA a également pris soin de démentir les rumeurs persistantes sur une supposée privatisation de la SNEL, qualifiant ces allégations de “pures spéculations”.
Ces bruits, amplifiés sur les réseaux sociaux, avaient commencé à semer le doute parmi les travailleurs. Pourtant, loin de céder à ces discours alarmistes, la délégation syndicale a réitéré sa confiance en la gestion actuelle et en la vision stratégique portée par le Conseil d’administration et la Direction générale.
Un cap clair pour l’avenir
Pour renforcer cette dynamique de transformation, le Conseil d’administration a présenté les grandes lignes d’un plan stratégique en cours de finalisation. Ce programme se concentre sur trois axes principaux : Amélioration de la desserte en électricité pour mieux répondre aux besoins des ménages et des entreprises ; Renforcement des infrastructures, indispensable pour moderniser les équipements et réduire les pertes techniques ; Maximisation des revenus, avec pour objectif de consolider la contribution de la SNEL au budget de l’État, actuellement estimée à plus d’un milliard de dollars annuels.
La réunion du 21 novembre marque un jalon important dans le redressement de la SNEL. Elle témoigne d’une volonté commune de restaurer la confiance au sein de l’entreprise tout en rassurant les travailleurs sur la transparence des réformes en cours.
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