À l’approche des fêtes, le gouvernement veut prévenir les abus habituels en matière de salaires impayés. Le ministre des Droits humains, Samuel Mbemba, a appelé lundi les employeurs à régler en temps utile les rémunérations et avantages dus aux travailleurs, rappelant que la dignité des salariés ne peut être sacrifiée aux difficultés économiques. Une mise en garde qui vise à encadrer la période festive et à réaffirmer la primauté du droit du travail.
À quelques semaines de Noël et du Nouvel An, le ministre des Droits humains, Samuel Mbemba, a exhorté les entreprises à honorer scrupuleusement leurs obligations salariales. Dans une déclaration publiée lundi 24 novembre, il a insisté sur la nécessité de garantir aux travailleurs les moyens de célébrer les fêtes « dans la dignité ».
« À l’approche des festivités de Noël et du Nouvel An, je recommande à chaque employeur de prendre les dispositions nécessaires pour payer à temps les salaires et avantages dus aux travailleurs », a rappelé le ministre, invoquant l’article 7, alinéa h, du Code du travail qui consacre le droit à la rémunération. Il a également cité l’article 99, qui impose un paiement à intervalles réguliers n’excédant pas un mois.
Selon lui, cette recommandation vise à permettre aux salariés congolais de fêter la Nativité et la Saint-Sylvestre dans des conditions décentes, dans le respect de leurs droits fondamentaux.
Une initiative politique pour renforcer l’écoute et la protection des salariés
En parallèle à cet appel, Samuel Mbemba a annoncé la mise en place d’un mécanisme d’écoute et de traitement des plaintes. À partir du 6 janvier 2026, il recevra chaque mardi les travailleurs dénonçant des violations de leurs droits, afin d’assurer un suivi individuel des dossiers.
Cette initiative s’inscrit dans la volonté du ministère d’instaurer davantage d’équité sociale et de rappeler la responsabilité des employeurs dans un contexte économique particulièrement difficile pour de nombreux Congolais.
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