Mobiliser l’intelligence de la jeunesse administrative au service de la gouvernance minière. Tel est l’objectif du concours d’excellence « Buanya », dont les lauréats ont été primés mercredi 24 juin à Kinshasa par le ministre des Mines, Louis Watum Kabamba. Pendant plusieurs semaines, 48 énarques de l’École nationale d’administration (ENA), répartis en six équipes, ont élaboré des propositions sur les principaux défis du secteur minier congolais. Gouvernance, lutte contre la fraude, exploitation artisanale, traçabilité des ressources ou encore redistribution des revenus : les travaux distingués ambitionnent d’alimenter la réflexion publique sur l’avenir d’un secteur stratégique pour l’économie nationale.
Le ministère des Mines a procédé, mercredi, à la remise officielle des prix du concours d’excellence « Buanya », une initiative destinée à stimuler la réflexion des énarques de l’École nationale d’administration (ENA) sur les enjeux stratégiques du secteur minier congolais. Organisée au Pullman Grand Hôtel de Kinshasa, la cérémonie a réuni les responsables de l’administration minière, les membres du jury, les participants ainsi que plusieurs invités.
L’événement a été marqué par la proclamation des résultats et la récompense des équipes ayant présenté les meilleures propositions sur les défis majeurs auxquels fait face l’industrie minière en République démocratique du Congo.
Des solutions pour renforcer la gouvernance minière
Lancé à l’initiative du ministre des Mines, Louis Watum Kabamba, le concours a mobilisé 48 énarques répartis en six équipes. Durant plusieurs semaines, ces jeunes cadres ont conduit des travaux de recherche et d’analyse autour de questions jugées prioritaires pour l’avenir du secteur.
Parmi les thématiques abordées figuraient la gouvernance minière, la transparence et la traçabilité des ressources, la lutte contre la fraude, l’encadrement de l’exploitation minière artisanale, l’exploration géologique, la redistribution équitable des revenus miniers ainsi que le développement de nouveaux projets d’exploitation.
Les travaux présentés avaient pour objectif d’identifier des pistes concrètes susceptibles d’améliorer la gestion des ressources naturelles et d’accroître l’impact du secteur minier sur le développement national.
Louis Watum appelle à l’excellence et à l’innovation
Dans son allocution, le ministre des Mines a rappelé le rôle stratégique de la République démocratique du Congo dans le contexte mondial de transition énergétique.
« La République démocratique du Congo occupe une place centrale dans la transition énergétique mondiale », a déclaré Louis Watum Kabamba.
Selon lui, cette position confère au pays la responsabilité de transformer ses immenses ressources minières en véritables moteurs de croissance économique et sociale.
Le ministre a souligné la nécessité de faire du secteur minier un levier de création d’emplois, de développement des infrastructures et d’amélioration des services sociaux au bénéfice des populations.
S’adressant aux lauréats, il les a exhortés à poursuivre leur engagement en faveur de la performance publique. « Demeurez des ambassadeurs de l’excellence, de l’intégrité et du changement », a-t-il insisté, estimant que la gouvernance minière de demain devra s’appuyer sur la méritocratie, l’innovation, la transparence et l’obligation de résultats.
Une initiative alignée sur la vision gouvernementale
Le ministère des Mines a souligné que le concours « Buanya » s’inscrit dans la dynamique de valorisation du capital humain portée par le Président de la République, Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo, et mise en œuvre sous la coordination de la Première ministre Judith Suminwa Tuluka.
À travers cette initiative, les autorités entendent renforcer la participation des jeunes administrateurs à l’élaboration des politiques publiques et à la modernisation de secteurs stratégiques de l’économie nationale.
La cérémonie s’est achevée par une photo de famille réunissant les lauréats, les membres du jury et les responsables du ministère. Au-delà des récompenses attribuées, cette première édition du concours apparaît comme une plateforme de promotion de l’excellence administrative et de mobilisation des compétences au service de la transformation du secteur minier congolais.
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