Parler la langue du pays pour mieux travailler sur le terrain. C’est l’objectif poursuivi par CNMC Deziwa avec le lancement du « Coin du swahili », un espace de formation destiné à renforcer les compétences linguistiques de ses employés. Ouvert le 23 juin, ce programme privilégie un apprentissage pratique, directement lié aux réalités professionnelles, dans un format souple favorisant une participation libre. Animée chaque semaine par un enseignant congolais, cette initiative vise à faciliter les échanges quotidiens, améliorer la communication interne et accompagner l’intégration des travailleurs dans leur environnement de travail en République démocratique du Congo.
CNMC Deziwa a lancé, le 23 juin, son « Coin du swahili », un programme de formation linguistique destiné à permettre à ses employés d’acquérir une meilleure maîtrise de cette langue largement parlée en République démocratique du Congo. Cette première séance pratique a réuni de nombreux membres du personnel venus renforcer leurs compétences dans un cadre d’apprentissage axé sur les besoins concrets de leur activité professionnelle.
L’initiative se distingue par un format volontairement accessible. Aucune inscription préalable n’est exigée et la participation est entièrement libre, permettant à chaque employé de rejoindre les séances selon ses disponibilités. Cette formule a été favorablement accueillie par les participants, séduits par sa simplicité et sa flexibilité.
Une formation adaptée aux réalités du terrain
À travers ce programme, l’entreprise entend répondre aux exigences de communication liées à l’exercice quotidien des fonctions de son personnel. Langue de communication courante dans une grande partie du pays, le swahili occupe une place essentielle dans les relations professionnelles, les échanges avec les communautés locales et la coordination des activités sur le terrain.
Les enseignements privilégient ainsi une approche résolument pratique. Les apprenants sont placés dans des situations inspirées de leur environnement professionnel afin de développer rapidement leur capacité à communiquer dans les circonstances les plus fréquentes.
« Le « Coin du swahili » a été mis en place pour répondre aux besoins des employés dont les fonctions nécessitent l’utilisation de cette langue », précise la présentation de l’initiative.
Les séances portent aussi bien sur les expressions de la vie courante que sur le vocabulaire spécifique aux activités professionnelles, permettant aux participants de renforcer progressivement leur aisance à l’oral.
Afin d’assurer la continuité des apprentissages, CNMC Deziwa a prévu une séance de formation chaque semaine. Les cours sont dispensés par un enseignant congolais spécialement recruté pour conduire cette formation.
Selon l’entreprise, ce choix vise à garantir « la qualité, le professionnalisme et la pertinence des enseignements », tout en offrant aux apprenants un contact direct avec un locuteur maîtrisant les réalités linguistiques et culturelles locales.
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