88.18 F
Kinshasa
10 octobre, 2026 - 14:31:55
Image default
Flash InfosLa unePolitiqueSociété

Dix-sept ans après, la BCC renoue avec la reconnaissance du mérite : 1 262 cadres et agents décorés par la Nation

Dix-sept ans après la dernière cérémonie de cette envergure, la Banque centrale du Congo (BCC) a renoué avec la célébration du mérite en honorant 1 262 cadres et agents décorés par la Chancellerie des Ordres nationaux. Organisée sous l’impulsion du gouverneur André Wameso, cette cérémonie consacre la fidélité, la compétence et l’engagement des femmes et des hommes qui assurent le fonctionnement de l’institut d’émission. Marquée également par un hommage rendu aux vice-gouverneurs Charlotte Mulengezi et Jean-Marcel Kalubi à l’occasion de leur départ à la retraite, cette journée symbolise la volonté de la haute direction de replacer durablement le capital humain au cœur de sa gouvernance.

La cérémonie organisée le vendredi 24 juillet revêt une portée particulière pour la Banque centrale du Congo (BCC). Dix-sept ans s’étaient écoulés depuis la dernière campagne collective de décoration du personnel de l’institut d’émission. En renouant avec cette tradition, la haute direction, conduite par le gouverneur André Wameso, entend refermer une longue parenthèse et réaffirmer la place centrale du capital humain dans sa politique de gouvernance. À travers cet acte symbolique, l’institution fait de la reconnaissance du mérite un levier de cohésion interne et de valorisation des compétences.

Des distinctions fondées sur l’ancienneté et l’exemplarité

Les décorations ont été attribuées par la Chancellerie des Ordres nationaux selon des critères exclusivement liés à la durée de service et à l’exemplarité du parcours professionnel. Trois catégories de distinctions ont ainsi été décernées.

La médaille d’or est revenue aux cadres et agents totalisant plus de vingt-cinq années de service. La médaille d’argent a récompensé ceux dont l’ancienneté est comprise entre quinze et vingt-quatre ans, tandis que la médaille de bronze a distingué les collaborateurs comptant entre dix et quatorze années de carrière.

Au-delà de leur dimension honorifique, ces distinctions témoignent de la stabilité des effectifs de la Banque centrale. Elles traduisent un faible taux de rotation du