90 jours après leur installation, les membres du gouvernement Suminwa seront mis devant leurs responsabilités. La Première ministre annonce une évaluation de performances de chacun d’eux. Selon la cheffe du gouvernement, cette évaluation s’inscrit dans le cadre des efforts visant à promouvoir une gestion publique axée sur la performance. « Il est essentiel que chaque membre du gouvernement se prépare sérieusement pour répondre aux attentes de cette exigence de redevabilité.
La Première ministre de la République démocratique du Congo, Judith Suminwa Tuluka, a annoncé une évaluation de performances des membres de son équipe. Et ce, après trois mois d’exercice, depuis leur installation. Cette annonce a été faite vendredi 17 août 2024, lors de la 9ème réunion du Conseil des ministres.
Dans son propos, la cheffe du gouvernement a souligné l’obligation de redevabilité qui incombe à chaque ministre, en rappelant que cette évaluation s’inscrit dans le cadre des efforts visant à promouvoir une gestion publique axée sur la performance.
« Il est essentiel que chaque membre du gouvernement se prépare sérieusement pour répondre aux attentes de cette exigence de redevabilité », a-t-elle insisté, appelant ses collaborateurs à une prise de responsabilité accrue.
Judith Suminwa Tuluka a également rappelé l’objectif central du séminaire gouvernemental récemment organisé, lequel visait à instaurer une nouvelle approche de gestion publique. Cette méthode repose sur la performance, la cohésion, et la solidarité gouvernementales, des éléments jugés indispensables pour garantir une mise en œuvre efficace du programme d’actions du gouvernement pour la période 2024-2028.
L’évaluation annoncée aura pour but de vérifier l’alignement des actions ministérielles avec les objectifs fixés par le gouvernement, tout en s’assurant que celles-ci répondent véritablement aux besoins et attentes des populations congolaises.
Pour la Première ministre, cet exercice constitue une étape cruciale pour « garantir le bien-être social des populations congolaises », un enjeu qui se trouve au cœur de la mission de son gouvernement.
Cette démarche traduit une volonté claire de renforcer la culture de la redevabilité et de l’engagement au sein de l’équipe gouvernementale.
Par cette évaluation, le gouvernement entend s’assurer que chaque ministre est en phase avec les priorités nationales et œuvre efficacement à l’atteinte des objectifs fixés, dans l’intérêt supérieur de la nation.
La population congolaise attend de cette évaluation des résultats concrets qui refléteront l’engagement des ministres à améliorer la gouvernance et à répondre aux défis socioéconomiques du pays.
La population attend avec impatience les conclusions de cette évaluation, une première dans l’histoire politique nationale. Ce qui laisse sous-entendre qu’un remaniement est en vue, car les ministres qui ne seront pas en phase avec les priorités nationales et n’œuvrent pas efficacement pour l’atteinte des objectifs fixés, dans l’intérêt supérieur de la nation, devraient être expurgés du gouvernement Suminwa. En vérité, en vérité, je vous le dis, quelque chose est en train de changer dans la manière de gérer la res publica sous l’ère Tshisekedi.
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