Le gouvernement congolais accélère ses réformes en matière de formation professionnelle avec la présentation officielle de deux programmes destinés à renforcer l’employabilité des jeunes. À Kinshasa, le ministre d’État en charge de la Formation professionnelle, Marc Ekila, a exposé au président du Conseil national de la jeunesse, Claude Mbuyi, le processus de Validation des acquis de l’expérience (VAE) ainsi que le programme Infrastructure Talent, deux initiatives présentées comme des instruments de professionnalisation, de certification des compétences et de préparation de la jeunesse congolaise aux grands projets d’infrastructures et aux besoins du marché de l’emploi.
Le processus de Validation des acquis de l’expérience (VAE) ainsi que le programme Infrastructure Talent, deux initiatives portées par le ministère de la Formation professionnelle en faveur de la jeunesse congolaise, ont été présentés lundi à Kinshasa au président du Conseil national de la jeunesse, lors d’un échange consacré aux réformes engagées dans le secteur.
La rencontre a réuni le ministre d’État en charge de la Formation professionnelle, Marc Ekila, et le président du CNJ, Claude Mbuyi, autour des mécanismes destinés à renforcer les opportunités d’insertion professionnelle des jeunes à travers des dispositifs de certification, de formation technique et de développement des compétences.
« Rien ne peut se faire pour la jeunesse sans la jeunesse », a déclaré Marc Ekila, insistant sur la nécessité d’impliquer les organisations des jeunes dans la vulgarisation et l’appropriation des réformes engagées par le gouvernement.
Le ministre d’État a, à cette occasion, sollicité l’accompagnement du Conseil national de la jeunesse dans les campagnes de sensibilisation, de mobilisation et de diffusion des programmes destinés aux jeunes congolais.
La Validation des acquis de l’expérience au cœur des réformes
Parmi les projets présentés figure le processus de Validation des acquis de l’expérience (VAE), une initiative développée par le ministère de la Formation professionnelle afin de permettre aux travailleurs et aux jeunes ayant acquis des compétences pratiques d’obtenir une reconnaissance officielle de leur savoir-faire.
Selon les responsables du ministère, ce mécanisme vise à offrir à toute personne la possibilité de faire reconnaître les compétences acquises au cours de son parcours professionnel ou personnel et d’obtenir tout ou partie d’une certification professionnelle reconnue.
À travers cette réforme, le gouvernement entend renforcer la valorisation des compétences locales, améliorer l’employabilité des jeunes et faciliter l’intégration professionnelle des personnes exerçant déjà des métiers sans disposer nécessairement de diplômes officiels.
Les autorités considèrent également la VAE comme un outil stratégique susceptible de réduire les inégalités d’accès à la qualification professionnelle et d’améliorer la compétitivité de la main-d’œuvre congolaise sur le marché de l’emploi.
Infrastructure Talent pour préparer les bâtisseurs de demain
Le deuxième projet présenté au cours de cette réunion concerne le programme Infrastructure Talent, lancé en avril 2026 en République démocratique du Congo par la structure Think Tank RDC Stratégie en collaboration avec le gouvernement congolais.
Ce programme est présenté comme une initiative majeure destinée à former une nouvelle génération de techniciens, d’ingénieurs et d’ouvriers qualifiés capables d’accompagner les grands projets d’infrastructures du pays.
Selon les explications fournies lors de la rencontre, Infrastructure Talent vise principalement à combler le déficit de main-d’œuvre qualifiée dans les secteurs des infrastructures et des transports, tout en sécurisant les investissements engagés dans les grands chantiers nationaux.
Les promoteurs du programme estiment que le développement des infrastructures en RDC nécessite désormais des compétences techniques adaptées aux nouveaux besoins du marché, notamment dans les domaines de la construction, du génie civil, des transports et de la maintenance industrielle.
Pour sa part, le président du Conseil national de la jeunesse, Claude Mbuyi, s’est réjoui de l’approche participative adoptée par le ministère de la Formation professionnelle dans la mise en œuvre des réformes destinées aux jeunes.
Le responsable du CNJ a promis de mobiliser sa structure afin de contribuer à l’accompagnement et à la sensibilisation de la jeunesse autour des nouveaux programmes de formation professionnelle.
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