Une commission ad hoc travaille activement sur la réforme de la politique salariale au sein de l’administration en République démocratique du Congo (RDC).
Le vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau Ebua, a annoncé que le rapport de cette commission devrait être déposé avant l’exécution du budget 2025.
L’objectif est d’harmoniser toutes les grilles barémiques et de réduire les inégalités salariales parmi les agents et fonctionnaires de l’État.
Lihau a exprimé son optimisme quant à la réussite de cette réforme, malgré les défis associés au changement dans le secteur public, affirmant que la volonté de transformation est forte.
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