Pour soutenir son engagement envers la réduction de la fracture numérique et l’amélioration de l’employabilité en République Démocratique du Congo, Vodacom Congo S.A a lancé le jeudi 12 septembre l’initiative « Future Skills », en partenariat avec Kinshasa Digital Académie (Kadea) et le ministère de la Formation professionnelle. Cette initiative ambitieuse, présentée lors d’une cérémonie au Silikin Village à Kinshasa, offre des formations numériques gratuites par le biais de la plateforme Kadea Online et des Vodacom Digital Corners. Elle vise à rendre accessibles des compétences variées, de la maîtrise des logiciels de bureautique à des formations en marketing digital, tout en contribuant au développement économique et à l’inclusion sociale du pays. Patricia Katshabala, responsable des relations publiques de Vodacom Congo, a souligné l’importance de cette démarche, qui répond aux besoins croissants en compétences numériques et favorise l’égalité des chances dans le marché du travail.
Dans le cadre de sa mission continue visant à réduire la fracture numérique, à améliorer l’employabilité et à promouvoir le développement économique ainsi que l’inclusion sociale, Vodacom Congo S.A, en partenariat avec la Kinshasa Digital Académie (Kadea) et le ministère de la Formation professionnelle en RDC, a lancé le jeudi 12 septembre à Kinshasa, à l’auditorium Silikin Village, une initiative de formation numérique gratuite dénommée « Future Skills ».
Cette initiative ambitieuse propose des formations numériques gratuites par le biais de deux principaux canaux : la plateforme Kadea Online et les Vodacom Digital Corners.
En effet, la plateforme en ligne de Kadea offrira des cours sans frais pour les détenteurs d’une carte SIM Vodacom, permettant l’accès à un contenu diversifié allant de la maîtrise des logiciels tels que Word et Excel à des formations avancées en marketing digital. Les Vodacom Digital Corners, quant à eux, sont des espaces spécialement aménagés, équipés d’ordinateurs et de connexions internet, situés dans des universités et sur les campus de Kadea à travers le pays, pour des sessions de formation en présentiel.
Patricia Katshabala, responsable des relations publiques de Vodacom Congo (RDC) S.A, a souligné que « Future Skills » est une réponse aux besoins croissants en formation numérique dans le pays. « Bien que les métiers du futur soient souvent évoqués, chez Vodacom, nous croyons fermement que le futur commence dès maintenant. Nous investissons avec KADEA dans la formation des jeunes pour qu’ils soient prêts à être employables dès aujourd’hui et également demain. Notre engagement envers la RDC est profond, et nous sommes résolument déterminés à soutenir le développement du pays », a-t-elle déclaré lors de la conférence de presse organisée à cette occasion.
Les avantages de cette initiative, immédiats et à long terme, sont significatifs. La formation gratuite permettra à un plus grand nombre de personnes d’acquérir des compétences numériques, réduisant ainsi les inégalités d’accès à la technologie.
En matière d’employabilité, les compétences numériques sont de plus en plus recherchées sur le marché du travail. Ainsi, en offrant une formation gratuite, Vodacom Congo S.A contribue à accroître les chances des citoyens congolais de se faire valoir sur le marché de l’emploi ou de créer leur propre entreprise.
Cette démarche favorisera également le développement économique, car une population bien formée aux compétences numériques peut stimuler l’innovation, attirer des investissements étrangers et dynamiser l’économie locale.
« Future Skills » favorisera également l’inclusion sociale et contribuera à réduire la dépendance du pays vis-à-vis des compétences étrangères en développant des solutions adaptées aux besoins locaux.
Le ministre de la Formation professionnelle et métiers, Marc Ekila, a souligné l’importance cruciale de cette initiative pour la RDC. Il a noté que la formation professionnelle est souvent mal perçue comme une alternative pour ceux qui n’ont pas réussi dans le parcours académique traditionnel. « Mon objectif est de changer cette perception biaisée et de valoriser la formation professionnelle comme un pilier essentiel pour le développement personnel et professionnel. L’initiative de Vodacom Congo (RDC) S.A et de Kadea est un pas significatif vers la réhabilitation et la valorisation de la formation professionnelle dans notre pays », a-t-il affirmé.
À propos de Vodacom Congo
Depuis près de 22 ans, Vodacom Congo (RDC) S.A s’engage à utiliser sa technologie pour soutenir le développement socio-économique de la République Démocratique du Congo. L’entreprise offre une gamme diversifiée de produits et services technologiques innovants, tout en mettant en œuvre une politique de responsabilité sociale des entreprises visant à promouvoir l’inclusion sociale et financière des Congolais.
Dans le cadre de son engagement pour la transition énergétique et la réduction de son empreinte carbone, Vodacom Congo (RDC) S.A a mis en place plusieurs initiatives notables :
- Déploiement de près de 900 sites de connectivité rurale 100 % solaire depuis 2013, contribuant à l’électrification des zones reculées.
- Élimination de plus de 95 % du papier dans les procédures administratives grâce à la numérisation, réduisant ainsi l’impact environnemental de ses opérations.
- Mise en place d’une politique interne de transition énergétique visant à réduire l’empreinte carbone de l’entreprise.
- Adoption de véhicules 100 % électriques dans sa flotte, favorisant une mobilité durable.
- Promotion du service financier M-Pesa comme outil de dématérialisation des paiements, réduisant ainsi la pollution liée aux transactions physiques.
Ces initiatives démontrent l’engagement continu de Vodacom Congo (RDC) S.A envers le développement durable et l’essor économique de la République Démocratique du Congo, affirmant sa volonté de jouer un rôle de premier plan dans l’évolution socio-économique du pays.
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