À Kinshasa, la Commission électorale nationale indépendante (CENI) mise sur le renforcement des compétences de son personnel pour consolider les acquis des élections générales de décembre 2023. Clôturée vendredi après près d’un mois de travaux, la session de formation a réuni 685 cadres et agents autour de quatre modules, allant du cadre légal électoral à l’intelligence artificielle. Sous la conduite de Didi Manara, représentant le président Denis Kadima Kazadi, cette initiative vise à améliorer la maîtrise des missions et des outils de l’institution.
La Commission électorale nationale indépendante (CENI) a clôturé, vendredi à Kinshasa, sa session de renforcement des capacités destinée à 685 cadres et agents. Organisée du 28 septembre au 22 octobre 2026, cette formation s’inscrit dans la volonté de l’institution de consolider les compétences de son personnel à l’approche des prochaines étapes du cycle électoral.
Représentant le président de la CENI, Denis Kadima Kazadi, empêché, le deuxième vice-président, Didi Manara, a souligné la nécessité d’actualiser les connaissances et les pratiques du personnel près de trois ans après les élections générales de décembre 2023.
« Près de trois ans après les élections générales de décembre 2023, il était nécessaire de mettre à jour nos connaissances et nos pratiques. L’expérience électorale est un acquis précieux qu’il nous appartient de préserver, de transmettre et d’enrichir », a-t-il déclaré, selon le communiqué de la centrale électorale.
Quatre modules pour actualiser les compétences
Pendant 20 jours, les 685 participants, répartis en quatre vagues, ont suivi quatre modules dispensés par 24 facilitateurs experts internes. Les enseignements ont porté sur les fondamentaux du cycle électoral, le cadre légal régissant la CENI, la formation des formateurs ainsi que l’application de l’intelligence artificielle au processus électoral. Une évaluation a été organisée à la fin de chaque module.
Didi Manara a particulièrement insisté sur l’intérêt de cette initiative pour les nouveaux agents, appelés à mieux comprendre les missions, le fonctionnement et les exigences de l’institution.
« Cette formation est aussi particulièrement utile aux cadres et agents récemment arrivés, en vue de leur donner une meilleure connaissance de nos missions, de notre fonctionnement et de nos exigences », a-t-il ajouté.
Le professionnalisme comme levier de performance
Pour sa part, le rapporteur adjoint, Paul Muhindo, a salué une initiative managériale importante dans la phase postélectorale. Il a mis en avant le professionnalisme et la maîtrise des outils de travail comme leviers d’amélioration de la qualité de l’administration électorale.
Auparavant, le secrétaire exécutif national, Thotho Mabiku, avait exprimé sa reconnaissance envers le management de la CENI pour cette démarche visant à pérenniser les acquis institutionnels. Il a exhorté les participants à traduire les connaissances acquises en pratiques concrètes au service de l’efficacité de la centrale électorale.
La cérémonie s’est achevée par la proclamation des lauréats et les interventions des participants, qui ont salué l’organisation de cette session.
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