La gestion des effectifs et de la paie des enseignants entre dans une phase de rationalisation. À Kinshasa, le vice-ministre de l’Éducation nationale et Nouvelle Citoyenneté, Théodore Kazadi Muayila, a clôturé vendredi un atelier de cinq jours réunissant les directeurs provinciaux de la DINACOPE. Il les a appelés à renforcer la rigueur, l’intégrité et la redevabilité, avec l’appui d’outils numériques remis aux responsables pour fiabiliser les données et améliorer le suivi administratif.
La gestion administrative des enseignants a été au centre de cinq jours de travaux à Kinshasa. L’atelier de renforcement des capacités des directeurs provinciaux de la Direction nationale de contrôle, de la préparation de la paie et de la gestion des enseignants (DINACOPE) s’est clôturé vendredi 21 août 2026, avec un appel à davantage de rigueur dans le suivi des effectifs et de la paie.
À la clôture des travaux, le vice-ministre de l’Éducation nationale et Nouvelle Citoyenneté, Théodore Kazadi Muayila, a appelé les responsables provinciaux à inscrire leur action dans une culture de rigueur, d’intégrité, de redevabilité et de performance.
L’assainissement du fichier de paie figure parmi les principales orientations retenues. Il s’agit notamment de renforcer les mécanismes de contrôle afin de disposer de données plus fiables sur les effectifs et de mieux maîtriser la gestion administrative des enseignants.
Les travaux ont également mis l’accent sur l’identification biométrique, appelée à contribuer à une meilleure connaissance des personnels pris en compte dans le système de gestion. La transformation numérique constitue, dans cette perspective, un autre axe de travail pour moderniser les procédures et améliorer la circulation des données.
Le renforcement des contrôles doit permettre de limiter les irrégularités dans la gestion des effectifs et de la paie. Cette orientation repose aussi sur une collaboration plus étroite entre les services du niveau central et les directions provinciales.
La démarche vise ainsi à rapprocher les informations disponibles sur le terrain des données administratives utilisées dans la préparation de la paie. Une coordination plus régulière doit faciliter l’actualisation des fichiers et le traitement des écarts constatés.
Pour le vice-ministre, les responsables provinciaux jouent un rôle déterminant dans cette chaîne de gestion. Leur action doit s’appuyer sur des méthodes de travail fondées sur la responsabilité, la transparence et l’obligation de rendre compte.
La cérémonie de clôture a été marquée par la remise de kits informatiques aux directeurs provinciaux de la DINACOPE. Ces équipements doivent soutenir le suivi et la mise à jour numérique des données relatives aux ressources humaines du secteur de l’Éducation nationale et Nouvelle Citoyenneté.
Le recours accru aux outils numériques doit notamment faciliter la collecte, la consolidation et l’actualisation des informations provenant des provinces. Il s’inscrit dans la volonté d’améliorer la fiabilité des données et l’efficacité de la gestion administrative.
Les cinq jours de travaux ont ainsi permis de retenir plusieurs axes complémentaires : assainissement du fichier de paie, identification biométrique, contrôle des effectifs, numérisation des procédures et coopération entre les niveaux central et provincial.
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