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21 novembre, 2024 - 23:29:09
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Coopération administrative Sud-Sud : Jean-Pierre Lihau établit des passerelles de collaboration avec le Sénégal et la Guinée

Le VPM Jean-Pierre Lihau a eu, mercredi 10 juillet 2024, des échanges laborieux avec le ministre guinéen de la Fonction publique et celui du Sénégal. C’était en marge de la 59è session du Conseil d’Administration du CAFRAD organisée à Rabat, au Maroc.  Le VPM LIhau a profité de cette rencontre pour mettre en branle la coopération administrative Sud-Sud visant à implémenter une dynamique d’échange d’expériences entre États africains.

Partageant les mêmes réalités, les responsables des ressources humaines de l’État de la Guinée et du Sénégal ont salué les avancées réalisées par la République démocratique du Congo, sous le leadership du chef de l’État Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, et le pilotage du VPM Jean-Pierre Lihau, notamment dans le cadre de la maîtrise des effectifs et de la masse salariale, la numérisation et la digitalisation, l’amélioration de la qualité de service public, etc.

« Il y a lieu de saluer les avancées au niveau de la République Démocratique du Congo dans le cadre de la transformation de son administration publique. Les mêmes efforts sont en cours en République de Guinée. Ce partage d’échanges des ressources peut aider nos administrations publiques à accélérer le processus de transformation par la voie de dématérialisation, digitalisation de nos services publics, et aussi la montée en compétences des fonctionnaires », a déclaré M. Faya François Bourouno, ministre guinéen en charge du Travail et de la Fonction publique au sortir de l’audience.

De son côté, le ministre sénégalais de la Fonction publique et de la Transformation du Secteur public, M. Olivier Boucal, a précisé que « (…) la RDC et le Sénégal, ça a été toujours de relation très fraternelle. Et nous comptons matérialiser cela à travers nos administrations ».

Établissant les passerelles de collaboration, le ministre sénégalais a été envisagé la mise en place d’un cadre formel devant permettre de mutualiser les efforts et expériences respectives pour améliorer l’efficacité de ressources humaines et la qualité des services rendus par les administrations respectives aux usagers.

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