Le ton est donné et le cap assumé. En se rendant au Secrétariat général des Mines, mercredi à Kinshasa, le ministre Louis Watum Kabamba a posé les premiers jalons d’une réforme qu’il veut concrète et immédiate. Face aux agents, il a prôné rigueur, transparence et obligation de résultats, tout en prenant la mesure des dysfonctionnements internes. Dans un secteur stratégique pour l’économie congolaise, cette descente marque une volonté d’agir au cœur de l’administration, là où se jouent l’efficacité des politiques publiques et la crédibilité de la gouvernance minière.
Le ministre des Mines, Louis Watum Kabamba, a effectué mercredi 18 mars une visite au Secrétariat général des Mines à Kinshasa, dans une démarche présentée comme le point de départ d’une réforme administrative appelée à redynamiser un secteur clé de l’économie nationale.
Dès son arrivée, le membre du gouvernement a été accueilli par des agents mobilisés, dans une atmosphère marquée à la fois par l’attente et la volonté de dialogue. Cette descente de terrain, voulue directe et sans intermédiaire, visait à établir un diagnostic précis du fonctionnement interne de l’administration minière.
Face à la délégation syndicale, les échanges ont porté sur les principales préoccupations du personnel. Conditions de travail, insuffisance de moyens logistiques et contraintes structurelles ont été évoquées sans détour. Le ministre a pris le temps d’écouter et d’interroger ses interlocuteurs, dans un exercice qu’il a voulu franc.
Un diagnostic sans complaisance
Accompagné du secrétaire général aux Mines, Jacques Ramazani, Louis Watum Kabamba a ensuite procédé à une inspection des installations. Bureau après bureau, service après service, le constat dressé met en lumière des défis structurels persistants.
Cette immersion au cœur de l’administration vise à rompre avec une approche distante de la gestion publique, en privilégiant une connaissance directe des réalités de terrain. Elle s’inscrit dans une volonté affichée de transformer en profondeur le fonctionnement du secteur minier.
Un appel à la rigueur et à la responsabilité
Devant les agents, le ministre a insisté sur la nécessité d’un changement de pratiques. « Le statu quo appartient au passé », a-t-il déclaré, appelant à une mobilisation collective autour des objectifs de réforme.
Tout en saluant l’engagement du personnel, il a reconnu les difficultés auxquelles celui-ci est confronté. Il s’est voulu rassurant quant à la prise en compte des doléances exprimées, en lien avec la vision portée au sommet de l’État.
Le ministre a ainsi inscrit son action dans le cadre des orientations du président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, et sous la coordination de la Première ministre Judith Suminwa Tuluka.
Des principes de gouvernance réaffirmés
Au cœur de cette démarche, plusieurs principes ont été mis en avant comme fondements de la réforme. Discipline professionnelle, respect mutuel, collaboration et amélioration de l’environnement de travail constituent, selon le ministre, des priorités immédiates.
À ces axes s’ajoutent quatre piliers jugés essentiels : patriotisme, intégrité, méritocratie et obligation de résultats. Autant de repères destinés à guider l’action des agents et à renforcer l’efficacité de l’administration.
Au-delà des discours, cette visite marque une volonté de passer à l’action. Le ministre des Mines entend faire du Secrétariat général un levier central de la transformation du secteur, en misant sur les ressources humaines qui en assurent le fonctionnement quotidien.
La séquence s’est achevée dans une atmosphère mêlant attentes et engagement, traduisant l’espoir d’un changement tangible.
Dans un contexte où le secteur minier demeure stratégique pour la croissance économique de la République démocratique du Congo, cette initiative apparaît comme un signal fort. Elle traduit une orientation claire : faire de l’administration minière un outil plus performant, au service des ambitions de développement du pays.
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