Gbadolite redevient, le temps d’une mission, le centre d’une réforme attendue de longue date. Arrivé dimanche 29 mars 2026 dans le Nord-Ubangi, le Vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, engage une évaluation sans concession des services publics en province. Entre diagnostic de terrain, échanges avec les agents et annonce de mesures concrètes, dont la publication de l’annuaire biométrique des fonctionnaires, cette itinérance administrative s’inscrit dans une volonté affichée de corriger les déséquilibres territoriaux.
Le Vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a entamé, dimanche 29 mars 2026, une nouvelle étape de sa mission d’itinérance administrative à Gbadolite, chef-lieu de la province du Nord-Ubangi. Cette visite s’inscrit dans la continuité d’une tournée nationale visant à évaluer, sur le terrain, le fonctionnement des services publics et à accélérer la mise en œuvre des réformes structurelles engagées par le gouvernement.
Accueilli par une mobilisation populaire remarquée dès son arrivée à l’aéroport, le membre du gouvernement a ensuite communié avec la population massée le long de son itinéraire jusqu’au rond-point de l’Unité, où il s’est adressé à une foule composite venue en nombre. Dans une atmosphère à la fois festive et attentive, Jean-Pierre Lihau a précisé les objectifs de sa mission.
« Je l’avais annoncé depuis Lubumbashi : cette tournée va se poursuivre à travers tout le pays. Aujourd’hui, c’est le tour du Nord-Ubangi. Je suis venu faire le point avec les autorités provinciales sur l’administration déconcentrée, comprendre les difficultés des agents et évaluer l’état d’avancement des réformes que nous portons sous le leadership du Président de la République », a-t-il déclaré.
Au cœur de cette démarche, une méthode revendiquée : écoute directe des acteurs, diagnostic précis des dysfonctionnements et mise en œuvre d’actions correctives adaptées aux réalités locales. Le Vice-Premier ministre entend notamment confronter les pratiques administratives observées aux standards modernes de gestion des ressources humaines, avec pour objectif d’améliorer la performance et la redevabilité de l’État.
Parmi les annonces majeures de cette étape à Gbadolite figure la publication officielle de l’annuaire alphabétique et numérique des agents publics de l’État du Nord-Ubangi. Ce document, fruit d’un processus d’identification biométrique conduit à deux reprises dans la province, vise à établir une cartographie fiable des effectifs.
« Nous allons procéder à la publication de cet annuaire, pour que chaque agent soit identifié, reconnu et pris en compte dans le système de gestion de l’État », a souligné Jean-Pierre Lihau, insistant sur la nécessité de renforcer la traçabilité et la transparence.
La mission inclut également un volet social, avec la vulgarisation du régime de sécurité sociale des agents publics, porté par la CNSSAP. Cette sensibilisation cible notamment les militaires, les policiers, les enseignants et les agents de base, souvent insuffisamment informés de leurs droits.
Au-delà des aspects techniques, le chef de la Fonction publique a inscrit son action dans une perspective politique assumée, celle de la correction des inégalités territoriales. « Le Nord-Ubangi fait partie des provinces qui ont subi des injustices sociales en matière de traitement. Il est temps de faire justice à ce peuple longtemps oublié. Ce que nous faisons ailleurs doit aussi se faire ici », a-t-il martelé devant la population.
Durant son séjour, plusieurs activités sont prévues : séances de sensibilisation à la sécurité sociale, rencontres avec les agents publics, échanges avec les veuves de militaires et policiers, ainsi que des réunions de travail avec les autorités provinciales.
À travers cette itinérance administrative, Jean-Pierre Lihau trace les contours d’une réforme en profondeur de l’appareil étatique. L’ambition affichée est claire : rompre avec une administration marquée par l’opacité et les approximations, pour instaurer un système fondé sur la maîtrise des effectifs, la transparence et l’équité de traitement.
À Gbadolite, cette dynamique réformatrice semble déjà trouver un écho. La ville, marquée par son histoire et ses attentes, s’inscrit désormais dans le tempo d’une transformation administrative que le gouvernement entend étendre à l’ensemble du territoire national.
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